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Los datos indican que las condiciones laborales suelen afectar el bienestar de las personas. Ante esta realidad, las organizaciones modernas, y en especial las empresas efr, incorporaron en sus culturas corporativas una serie de medidas que promueven el cuidado de la salud de sus colaboradores. 
Iberdrola, Santander, Endesa, Sanitas, Banesto, Roche Farma y BBVA dan el ejemplo.

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En muchas ocasiones los directivos de recursos humanos de empresas guatemaltecas se preguntan si es vital o no contar con un buen clima laboral en su compañía. Es probable que algunos no le tomen la importancia debida y, posteriormente, esto se ve reflejado en el cumplimiento de metas de la misma. 

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Lo que no debe hacer cuando es entrevistando

Los errores de un candidato al presentarse a una entrevista es crucial en la decisión. Dedique tiempo a la preparación de la entrevista para que no le suceda a usted!!!

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 “Sólo una crisis – real o percibida- da lugar a un cambio verdadero. Cuando esa crisis tiene lugar, las acciones que se llevan a cabo dependen de las ideas que flotan en el ambiente”. 
Milton Friedman.

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Beneficios de la Capacitación. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.

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