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Los datos indican que las condiciones laborales suelen afectar el bienestar de las personas. Ante esta realidad, las organizaciones modernas, y en especial las empresas efr, incorporaron en sus culturas corporativas una serie de medidas que promueven el cuidado de la salud de sus colaboradores. 
Iberdrola, Santander, Endesa, Sanitas, Banesto, Roche Farma y BBVA dan el ejemplo.

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 “Sólo una crisis – real o percibida- da lugar a un cambio verdadero. Cuando esa crisis tiene lugar, las acciones que se llevan a cabo dependen de las ideas que flotan en el ambiente”. 
Milton Friedman.

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Beneficios de la Capacitación. La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la organización.

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